Khi Kamloops và vùng Thompson-Nicola của British-Columbia trở nên đa dạng hơn về văn hóa, nhu cầu tạo ra các cộng đồng và tổ chức thân thiện bao gồm và phản ánh sự đa dạng của Canada là cấp thiết. Nhấn mạnh cụ thể vào nhận thức văn hóa trong môi trường làm việc là điều cần thiết để thúc đẩy sự chấp nhận liên văn hóa và liên tín ngưỡng trong tất cả các lĩnh vực của xã hội Canada.
NƠI LÀM VIỆC CHÀO ĐÓN: TÍCH HỢP SỰ BÌNH ĐẲNG, ĐA DẠNG VÀ HÒA HỢP TRONG KHÔNG GIAN LÀM VIỆC
KIS đã phát triển một chương trình được thiết kế để cung cấp các nguồn lực để thảo luận về sự công bằng, đa dạng và hòa nhập, ý nghĩa của chúng và lý do chúng cần thiết trong môi trường làm việc. Bộ công cụ này nhằm xóa bỏ sự kỳ thị, thành kiến và giúp tạo không gian an toàn cho Người bản địa, Người da đen và Người da màu (IBPOC) cũng như các thành viên cộng đồng không thuộc IBPOC. Nó cũng nhằm mục đích hỗ trợ người sử dụng lao động trong việc phát triển các chiến lược để thu hút và duy trì lực lượng lao động đa dạng về văn hóa và giảm bớt các rào cản mà các cộng đồng thiểu số và thiểu số đã trải qua từ lâu.
Nơi làm việc chào đón: Tích hợp sự công bằng, đa dạng và hòa nhập trong không gian làm việc.
Bộ công cụ khuyến khích sự tham gia sáng tạo giữa tất cả các thành viên trong bất kỳ môi trường làm việc cụ thể nào và hy vọng rằng nó sẽ tăng cường tính đại diện của các hình mẫu đa dạng. Các tài nguyên được sử dụng để tạo bộ công cụ này đã được lựa chọn cẩn thận để thử và giúp những người quan tâm đến việc phát triển môi trường học tập bình đẳng nhằm thúc đẩy sự phát triển cá nhân và cải thiện các mối quan hệ. Các tài nguyên sẽ được
được trình bày theo cách dễ tiếp cận, giải trí, tương tác và không đe dọa; chúng không nhằm mục đích thay thế cho việc thuê chuyên gia tư vấn EDI hoặc phát triển các chính sách đa dạng, hòa nhập và chống phân biệt chủng tộc mà không cần tham vấn thêm mà là một cách giới thiệu và truyền cảm hứng để có được định hướng đến các nguyên tắc cơ bản.
Bộ công cụ đã được chia thành các mô-đun; trong mỗi phần, bạn sẽ đánh giá, khám phá và xác định tính công bằng, đa dạng và hòa nhập có thể trông như thế nào. Đồng thời, bạn sẽ được cung cấp các công cụ để tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo ra các ý tưởng giúp làm cho môi trường làm việc của bạn trở nên hòa nhập hơn.
