У міру того як Камлупс і регіон Томпсон-Нікола в Британській Колумбії стають все більш різноманітними в культурному відношенні, необхідність створення доброзичливих спільнот і організацій, які є інклюзивними та відображають канадське розмаїття, є вкрай необхідною. Особливий акцент на культурній обізнаності в робочому середовищі є важливим для сприяння міжкультурному та міжконфесійному прийняттю в усіх секторах канадського суспільства.
ПРИВІТНЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ: ІНТЕГРАЦІЯ РІВНОСТІ, РІЗНОМАНІТНОСТІ ТА ВКЛЮЧЕННЯ В РОБОЧІ ПРОСТОРИ
Потрібна допомога?
KIS розробив програму, розроблену для того, щоб надати ресурси для обговорення справедливості, різноманітності та інклюзії, що вони означають і чому вони необхідні в робочому середовищі. Цей набір інструментів спрямований на усунення стигматизації, упереджень і допомогу у створенні безпечних місць для корінних, чорношкірих і кольорових людей (IBPOC) і інших членів спільноти. Він також спрямований на допомогу роботодавцям у розробці стратегій залучення та утримання робочої сили з культурним різноманіттям і пом’якшення бар’єрів, з якими давно стикаються меншини та недостатньо представлені громади.
Привітне робоче місце: інтеграція справедливості, різноманітності та інклюзивності в робочі простори.
Набір інструментів заохочує творчу взаємодію між усіма членами будь-якого робочого середовища, і, сподіваємося, він збільшить представництво різноманітних моделей для наслідування. Ресурси, використані для створення цього набору інструментів, були ретельно відібрані, щоб спробувати допомогти тим, хто зацікавлений у створенні справедливих навчальних середовищ, які сприяють особистому зростанню та покращують стосунки. Ресурси будуть
представлені доступним, розважальним, інтерактивним і не загрозливим способом; вони не призначені для заміни найму консультанта EDI або для розробки політики різноманітності, інклюзивності та боротьби з расизмом без подальших консультацій, а радше як вступний і надихаючий спосіб зорієнтуватися на фундаментальні принципи.
Набір інструментів поділено на модулі; у кожному з них ви оціните, дослідите та визначите, як можуть виглядати справедливість, різноманітність та залучення. Водночас вам нададуть інструменти, які допоможуть створити ідеї, які допоможуть зробити ваше робоче середовище більш інклюзивним.
